10 signes que el vostre cap us explota

Hi ha dues realitats que podeu conèixer en entorns laborals: no tothom està preparat per ser líder i no tothom per treballar. El segon, però, és molt senzill, però tothom vol arribar al primer.


Hi ha dues realitats que podeu conèixer en entorns laborals: no tothom està preparat per ser líder i no tothom per treballar. El segon, però, és molt senzill, però tothom vol arribar al primer.



Gestionar un equip implica satisfer les necessitats físiques i emocionals de les persones. Quan aquestes prioritats no es compleixen, el més freqüent és que les persones acabin esgotades, odiant la seva feina o vulnerables a l’explotació laboral.



Sovint entrem en conflicte per la delgada línia entre 'donar l'exterior' de ser manipulats pel cap només per mantenir la nostra feina. Malauradament, les persones que més necessiten la feina es veuen afectades per la desesperació per mantenir la seva feina.

'Com puc saber si el meu cap m'explota?'

Signes que el vostre cap us està explotant



Els mals caps, abusen de la seva posició i justifiquen situar el client per davant, però si us feu més observadors, sabreu distingir quines són les seves veritables intencions.

signes de por a la intimitat

Canvis bruscs d’horari

Tret que estigui marcat al contracte, els horaris rotatius no tenen lloc aquí. Si de sobte arribes al teu cap, et demana que canviïs l’horari, et demana que ho facis formalment i que t’expliqui molt bé quina és la justificació.

No et va donar vacances

Si compliu un any a l’empresa, és un problema legal que us pot exigir les merescudes vacances.



Per llegir més : 10 maneres de mantenir la concentració quan es treballa des de casa

Pagaments endarrerits

El retard de pagament no té cap justificació, però es pot entendre si hi ha motius especials i si s’està produint per primera vegada i si ells, per descomptat, ho expliquen, per què els ingressos no arribaran un dia determinat sinó per un o dos dies després. Però si això es comença a repetir cada mes, és una cosa que hauríeu de prestar atenció i posar-vos en contacte amb els superiors.

El vostre cap no paga les hores extres

Signes que el vostre cap us està explotant

L'important aquí és mantenir una hora molt organitzada sobre les hores setmanals que esteu treballant, de manera que al final del mes pugueu exigir un pagament just pel vostre temps.

Feu tasques que no us corresponen

Això també és un signe d’abús laboral. Si sou un empleat de confiança, pot ser que us assigni determinades coses pel nivell d’experiència que tingueu, però hauria de ser temporal. En altres paraules, no ha de durar més d’una setmana i s’ha de treure de les altres activitats.

Per llegir més : 3 maneres de rebutjar els projectes de treball sense esquivar les vostres responsabilitats

El vostre cap no valora els vostres esforços

Cada dia, doneu el millor de vosaltres a la feina i això és el que obteniu a final de mes, ja que el pagament que voleu és realment ben guanyat. Però, tot i que doneu tot el possible, això no és prou apreciat. Altres obtenen el crèdit de totes les vostres idees i projectes que heu completat gairebé alhora.

Us assigna feines per a les quals no esteu qualificat

Signes que el vostre cap us està explotant

El vostre cap us torna a plantejar reptes greus per als quals no esteu qualificat. Superar les seves expectatives que fracassaràs. No rebutgeu mai el cap: és el consell d’un entrenador de negocis. Aprofiteu això. Consulteu amb experts, demaneu ajuda a un company de confiança i prepareu-vos bé.

El vostre cap us parla exclusivament de forma formal

Sí, és el vostre superior i vol que se li posi així, però si treballeu molt de temps per a la seva empresa i el vostre treball contribueix positivament a l’empresa, no hi ha cap raó perquè un bon cap no parli amb vosaltres de vegades tràmits com amb algun amic.

No et demana la teva opinió

Que això sigui tan humiliant. El vostre cap espera molt de vosaltres, però no us dóna l’oportunitat d’expressar les vostres opinions i opinions sobre res.

Quan esteu als voltants, mostra un llenguatge corporal negatiu

Treballar a la seva empresa no us obliga a tolerar ni acceptar les accions del vostre desagradable cap. Si el vostre cap comença a tractar-vos amb falta de respecte i us posa en perill física i mentalment, és hora d’actuar. En qualsevol llenguatge corporal negatiu, haureu de reaccionar a temps, fins i tot a costa d’això, per acomiadar-vos.

Quan reconegueu algun d’aquests signes d’abús, heu de respondre. D’una manera o altra.

No es tracta d’anar a lluitar en l’àmbit dels recursos humans, sinó de saber perfectament quines són les condicions del vostre contracte tant per a vosaltres com per a l’empresa, deixeu les coses clares i es pot evitar conflictes indesitjables.

Per llegir més : Com deixar de fer excuses i començar a assolir